NOT KNOWN FACTUAL STATEMENTS ABOUT تطوير العمل الإداري

يجب أن يشمل إنشاء الأهداف كلاً من المدير وأعضاء فريقهم ، حيث سيساعدون في ضمان وجود الجميع في نفس الصفحة. يجب أن تكون الأهداف محددة وقابلة للقياس ، وتحدد ما يحتاج الفريق إلى تحقيقه وكيف يخططون ل�

يمكن أن يقضي معظم المديرين شهورًا أو حتى سنوات في الشكوى من الموظفين الوقحين، دون إعطائهم تعليقات فعلية حول ما يتعين عليهم القيام به بشكل مختلف.إذا شعرتَ أنَّ شخصاً ما يقلِّل من شأنك، فكن لطيف�

- الهياكل التنظيمية - الوصف الوظيفي - اللوائح الداخلية للموارد البشريةرد: دليل اعداد خطة التوظيف والاحتفاظ بالموظفين معلومات اكثر من رائعةيمكنك التعمق في عملية التوظيف على مستوى الإدارة باستخ

يساعد تقييم الأداء على تحسين أداء الموظفين وزيادة مستوى الإنتاجية للمنظمة ككل، بالإضافة إلى تعزيز التواصل بين إدارة المؤسسة والموظفين وبالتالي تعزيز الثقة المتبادلة.مثال: تقييم أداء موظف مب�

ويجب أن تكون هذه المعلومات متاحة ومفهومة للجميع مهما كان مستواهم. يجب أن تصبح المنظمة بأكملها مهووسة بما يريده العميل.* ثالثاً الأعراف التنظيمية.. يقصد بها مجموعة من المعايير التي تمسك بها العا